职工档案的真实性

随着互联网的发展，越来越多的企业开始使用电子档案管理系统，这对于提高档案管理的效率和便捷性有着很大的好处。也正是由于电子档案的普及，一些不法分子开始利用假冒伪劣的手段来制造虚假档案，给企业和职工带来很大的风险和损失。

为了确保档案的真实性，企业需要严格执行档案管理制度，并采取措施加强档案的保密和备份。职工档案中的内容应当真实可靠，不得造假或者篡改。企业应当严格控制档案查询权限，只开放给与之有关的部门和人员查询权限，并严格保密。

档案退回原籍的流程

在一些情况下，职工的档案会需要退回原籍。这可能是因为职工所在公司或组织发生变动，或者是因为职工调动到了其它地区工作，所以需要将档案移交到其原籍地。档案移交的具体流程如下：

1. 联系原籍地档案管理部门，了解档案移交的具体操作流程；

2. 准备好相关的职工档案资料，包括职工个人信息、工作证明材料等；

3. 将档案送至原籍地档案管理部门进行登记；

4. 经过审核和确认后，档案管理部门将档案归档保存。

一旦职工档案被退回原籍，就需要通过一些方式来查询档案的真伪和内容。以下是几种查询档案的方式：

1. 在线查询：通过电脑、手机或平板等设备，登录档案管理系统，输入职工的相关信息，即可查询该职工的档案信息；

2. 电话查询：通过拨打档案管理部门或相关负责人的电话，提供职工的相关信息，即可查询到职工的档案信息；

3. 亲自查询：职工或其代表可以到档案管理部门直接查询职工的档案信息。在现场查询时，需要提供相关的个人身份证明和工作证明材料。

为了确保档案的真实性和安全性，企业和职工应当采取一系列措施来加强档案管理，防范档案造假以及泄露、丢失等问题的发生。